财经要闻

　　金秋九月，新学期伊始。上海立达学院财经学院迎来了2027级国际商务专业的新同学。面对这群即将在四年后步入职场的“新国商人”，学院特别邀请到了校外专家——上海云生未来技术集团有限公司的城市总监胡明明走进课堂，为大家带来了一场题为《全球化视野下AI+企业出海人力资源管理创新与实践》的精彩讲座。

　　这不仅是一堂了解行业前沿的启蒙课，更是一次关于未来职业生涯的深度探索。现场气氛热烈，尤其是讲座结束后，同学们就 “大学生AI素养” 这一话题的积极提问，展现了新一代国商学子对时代脉搏的敏锐感知。

　　讲座伊始，专家以翔实的数据和生动的案例，勾勒出中国企业出海的全新图景。

　　过去，我们谈出海，想到的是“跨境电商”、“卖货赚快钱”。但今天，中国企业已经迈入了 “出海2.0” 时代。专家指出，2024年中国对外直接投资存量已达3.14万亿美元，连续八年排名全球前三。更重要的是，约68%的出海企业设立了本地子公司或分支机构，企业不再只是“卖完就走”，而是“落地生根”——建厂、建团队、建本地公司。

　　“人在当地、团队在当地、决策也在当地” ，这一趋势意味着海外岗位是持续增量的。对于国际商务专业的同学来说，这既是机遇，也是挑战。正如专家所言：“一旦‘扎根’，就需要本地团队、本地合规、本地管理——这正是国际商务人的舞台。”

　　讲座中，专家还揭示了两个关键趋势：第一，市场重心正在“南移”。 数据显示，北美市场占比首次跌破25%，而中东、非洲、拉美等新兴市场正在升温。新能源基建、农业科技、消费电子成为新热点。专家判断：非英语市场、新兴市场经验将成为稀缺资产，小语种人才被争抢。第二，AI正从“降本工具”升级为“操作系统”。无论是精准营销、多语言服务，还是运营提效，AI正在重塑出海企业的每一个环节。专家提到：“会用AI的国际商务人，等于一个人顶一个小组，AI素养将是简历上的硬通货。”

　　讲座结束后，同学们意犹未尽。在互动环节，几位同学不约而同地将问题聚焦在了 “大学生AI素养” 上。

Q1：作为国际商务新生，我们该如何培养自己的AI素养？

　　专家建议，AI素养不仅仅是会使用ChatGPT或DeepSeek等工具，更是一种 “人机协同”的思维。他鼓励同学们在日常学习中，尝试用AI辅助数据分析、市场调研、文案撰写，将AI视为“Copilot(副驾驶)”，而不是简单的搜索引擎。同时，要关注AI在跨境业务中的实际应用场景，比如多语言客服、合规审查等。

Q2：AI会取代国际商务的岗位吗？

　　面对这个略显焦虑的提问，专家引用了PPT中的观点：“AI的本质是‘增强工具’而非‘取代者’。” 他解释道，AI取代的是重复性、流程化的工作，但无法取代人类在跨文化沟通、复杂谈判、战略决策中的核心价值。未来的职场，需要的是“懂业务、懂AI、懂跨文化”的复合型人才。

Q3：面对出海企业的“年龄焦虑”，我们该怎么做？

　　专家指出，国内职场确实存在年轻化趋势，但海外职场更看重经验与成熟度。对于新生而言，“允许自己慢” 是一种智慧。不要急于求成，而是要在大学四年里扎实打好语言基础、积累跨文化知识、提升AI应用能力，用“终身学习”对抗“年龄焦虑”。

　　讲座的最后，专家引用了王石的一段话寄语2027届新生：“在不确定中探寻机会，在不断学习中进步”。出海2.0时代，充满了不确定性，但也孕育着无限可能。对于国际商务专业的新生而言，既要有全球化的视野，也要有拥抱AI的勇气；既要关注北美、欧洲等成熟市场，也要敢于探索中东、非洲、拉美等新兴市场。