财经要闻

　　为精准对接金融行业需求，了解2026届毕业生就业情况，提前布局2027届学生实习与就业工作，近日，上海立达学院财经学院就业条线负责老师李阳堂和辅导员高帆老师前往上海银行长宁支行开展“访企拓岗”专项活动，与支行零售部经理王威鸣深入交流，共同探索银校合作新模式与财经人才培养新路径。

　　走访伊始，两位老师在王威鸣经理的陪同下，实地参观了支行业务大厅与办公环境。通过深入观摩，详细了解了个人金融、财富管理、信贷服务等业务的办理流程，直观感受了网点智能化、高效化的运营氛围。王经理结合现场岗位设置，针对财经类专业对口的柜面运营、客户经理助理、大堂引导等岗位，从工作职责和能力要求进行了细致讲解，让大家对一线金融岗位的实际需求有了更为具体而深入的认识。

　　座谈环节，校企双方紧扣金融人才需求痛点与学生求职竞争力提升等核心议题，展开了务实探讨。王威鸣经理从面试官视角出发，精辟总结了银行在招聘过程中最为看重的两项核心素养：一是精准的表达能力，即在沟通中能快速洞察客户需求、清晰介绍金融产品；二是高效的执行能力，即能将专业理论知识转化为解决实际问题的行动力。此外，王经理结合近期简历筛选情况指出，具备会计、证券等基础从业资格证书，且拥有较为丰富的社会实践经历的学生，往往在求职中更具竞争优势。

　　交流期间，双方专门回顾了校企合作的前期成果，我校已有两名2026届毕业生凭借扎实的专业功底和出色的面试表现，正式签约上海银行。这一成功案例不仅体现了学校人才培养的实效，也为双方进一步深化合作增添了信心。基于此，双方达成高度共识：正式启动面向2027届学生的“人才预选”计划。支行将向我校2027届学生开展宣讲会并开放寒暑假实习岗位，通过提前选拔、提前培养、提前磨合的机制，将招聘关口有效前移，帮助学生尽早熟悉银行业务生态，抢占优质就业机会。

　　本次活动不仅是岗位资源的拓展，更是学院构建“全程化、精准化”就业服务体系的重要实践。未来，学院将持续与上海银行长宁支行开展深度联动，将企业人才标准前置于日常育人全过程，助力更多财经学子实现高质量充分就业。